Cours de français pour les étrangers en entreprise
Vous êtes salarié étranger dans une entreprise française ou une filiale située en France ? Vous êtes DR ou Responsable formation et aimeriez proposer à certains de vos employés non francophones une formation en français sur mesure ? Olivier Chartrain forme les salariés étrangers d’entreprises françaises et de filiales basées en France au français langue étrangère (FLE), du niveau A1 au C1 selon le CECRL. Cours individualisés en visioconférence ou en présentiel à Nantes, certifiés Qualiopi, finançables par CPF, plan de développement des compétences ou OPCO. Préparation aux certifications DELF Pro, DALF et TCF Pro reconnues par l’État.
Une méthode adaptée à chaque langue d’origine, à chaque fonction professionnelle, et à chaque emploi du temps. Pour faciliter l’intégration, la communication client et la montée en compétences en français de vos collaborateurs internationaux.
Pourquoi former vos salariés étrangers en français ?
Quatre enjeux majeurs pour vos équipes internationales
Intégration en équipe
Comprendre les échanges informels (pause café, déjeuner, équipe), participer aux réunions en français, créer du lien avec les collègues francophones. Le premier facteur d’intégration durable.
Communication client et fournisseurs
Mener un appel téléphonique, animer une réunion client, rédiger un mail commercial. Pour les fonctions en contact externe, le niveau B2 minimum est généralement attendu.
Sécurité et conformité
Lire et comprendre les consignes de sécurité, les procédures internes, les documents réglementaires. Pour certains métiers (industrie, BTP, santé), c’est une exigence légale.
Évolution professionnelle
Préparer une certification DELF Pro ou TCF Pro, viser une montée en grade ou une mission élargie, justifier d’un niveau de langue pour un titre de séjour ou une demande de naturalisation.
Tous les niveaux du CECRL
De l’initiation A1 à la maîtrise C2, une progression structurée
| Niveau CECRL | Profil typique | Objectif professionnel |
|---|---|---|
| A1 — Découverte | Vient d’arriver en France | Se présenter, comprendre des consignes simples |
| A2 — Survie | Vie quotidienne au travail | Échanger sur des sujets familiers, donner son avis |
| B1 — Seuil | Autonomie de base | Participer à une réunion, rédiger un mail simple |
| B2 — Avancé | Niveau professionnel courant | Animer un échange client, rédiger un compte rendu |
| C1 — Autonome | Niveau cadre | Argumenter, négocier, animer une présentation |
| C2 — Maîtrise | Niveau natif fonctionnel | S’exprimer avec finesse dans tout contexte |
Le bilan initial gratuit permet de positionner précisément l’apprenant sur la grille CECRL et de définir l’objectif de progression. Demander un bilan.
Trois certifications de référence, finançables par CPF
Des diplômes officiels reconnus par l’État pour valoriser le niveau atteint
DELF Pro
Diplôme d’Études en Langue Française — version professionnelle
- NiveauxA1, A2, B1, B2
- CibleSalariés en poste ou intégration professionnelle
- Délivré parFrance Éducation International (Ministère)
- Préparation30 à 60 heures selon le niveau
DALF
Diplôme Approfondi de Langue Française
- NiveauxC1, C2
- CibleCadres, dirigeants, fonctions à haute responsabilité
- Délivré parFrance Éducation International
- Préparation40 à 80 heures
TCF
Test de Connaissance du Français
- NiveauxA1 à C2 (test, non diplôme)
- CibleNaturalisation, titre de séjour, mobilité
- Validité2 ans après l’obtention
- VersionsTout Public, Canada, Québec, DAP, Carte de résident
Une pédagogie adaptée à votre langue d’origine
Apprendre le français quand on est anglophone, hispanophone, sinophone ou arabophone n’est pas le même chemin. Voyelles nasales pour un anglophone, distinction du masculin/féminin pour un sinophone, conjugaison pour un arabophone, faux-amis pour un hispanophone : le programme tient compte de chaque profil linguistique.
Europe
Anglais, espagnol, italien, allemand, portugais, néerlandais, polonais, roumain
Amériques
Anglais (États-Unis, Canada), portugais (Brésil), espagnol latino-américain
Asie
Chinois mandarin, japonais, coréen, vietnamien
Afrique du Nord et Moyen-Orient
Arabe (différents dialectes), turc, hébreu, persan
Je dispense des cours de français langue étrangère (FLE) pour les employés étrangers adultes, en m’adaptant à leurs besoins et à leur emploi du temps professionnel.
Sur la base d’une Convention de formation, j’établis un programme de suivi après avoir effectué un test de positionnement qui situe le niveau du stagiaire. Ce programme se cale sur la pratique du français propre à la situation professionnelle du stagiaire étranger, ce qui me permet de me distinguer des formations classiques en groupe, où les participants ont parfois l’impression de revoir des choses qui ne leur servent pas directement.
Qu’il s’agisse d’initiation aux rudiments de l’écrit et de l’oral, ou de perfectionnement, je propose des modules spécialement destinés aux publics étrangers non francophones, avec la possibilité d’ajouter des cours de phonétique et de prononciation du français.
Selon les besoins quotidiens en entreprise, les emplois du temps et les budgets, je conçois un programme sur mesure de formation en français langue étrangère fondé sur des exercices personnalisés et adaptés aux attentes de l’apprenant.
Je travaille également avec des collaborateurs en français langue étrangère (FLE) pour la réalisation des programmes et l’exécution des cours.
Pour plus de souplesse – sauf demande de votre part – les formations de français pour les étrangers ont lieu principalement en ligne. J’utilise le logiciel gratuit Skype, qui permet une très bonne aisance de travail à distance : échange instantané de contenus pédagogiques, discussion en tchat.
Mes cours de français pour les salariés étrangers vous apporteront la garantie d’un résultat et d’une satisfaction auprès de tous vos apprenants.
N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations sur mon programme de formation en français pour les étrangers en entreprise.
Quelques collaborations :
Sodexo, Veolia, France Agrimer, Ecole Nationale Supérieure Maritime, Jacobs, SNCF, ElecFrance, Lillab, Tribouillet, Conseil régional des Pays de la Loire, ISS Facility Services, JMB Energie, I Décors, Yooz !…
Partenariat avec le Cnam, le Secours populaire, le CNFPT…
Questions fréquentes – formation FLE entreprise
Quels niveaux du CECRL sont enseignés ?
Tous les niveaux, du A1 (découverte) au C1 (autonome). Le bilan initial positionne précisément l’apprenant et définit le niveau visé en fin de formation. Les programmes sont calibrés selon la fonction occupée : B1 pour un poste opérationnel sans contact externe, B2 pour les fonctions client, C1 pour les cadres et managers.
Quelle est la durée moyenne d’une formation FLE en entreprise ?
Pour passer un niveau (par exemple A2 vers B1), comptez 80 à 120 heures. Pour deux niveaux (A1 vers B1), 150 à 200 heures. Le rythme typique est de 2 à 4 heures par semaine sur 6 à 9 mois, en visioconférence individuelle. Un parcours intensif sur 2-3 mois est possible si l’urgence le justifie.
Quelles certifications FLE proposez-vous ?
Trois certifications de référence : le DELF Pro (A1 à B2), le DALF (C1 à C2) et le TCF (A1 à C2). Toutes sont reconnues par l’État et éligibles au CPF. Le DELF et le DALF sont des diplômes officiels de France Éducation International. Le TCF est un test de positionnement utile pour les démarches administratives (naturalisation, titre de séjour).
La formation peut-elle être dispensée en présentiel ?
Oui, en présentiel à Nantes ou en visioconférence partout en France et à l’international. La visio est privilégiée pour la flexibilité (intégration dans l’emploi du temps professionnel) et permet d’accompagner des salariés en mobilité ou en télétravail. Le présentiel reste possible pour les équipes nantaises.
Comment financer la formation FLE de mes salariés étrangers ?
Trois dispositifs principaux : le plan de développement des compétences (à l’initiative de l’employeur), le CPF (à l’initiative du salarié, avec certification associée), et l’OPCO de votre branche. Pour les TPE/PME, l’OPCO finance souvent une part importante. Olivier Chartrain accompagne le montage du dossier.
Adaptez-vous le programme à la langue d’origine du salarié ?
Oui, c’est un point méthodologique central. Apprendre le français n’est pas le même parcours selon qu’on est anglophone, hispanophone, sinophone ou arabophone. Le programme tient compte des difficultés spécifiques (prononciation, genre des noms, conjugaison, faux-amis). Une équipe de collaborateurs FLE permet de couvrir un large éventail de langues d’origine.
Peut-on travailler la phonétique et l’accent ?
Oui, un module dédié à la phonétique et à la prononciation est disponible, particulièrement utile pour les fonctions à fort exposé oral (commercial, accueil client, management). Le travail est adapté à la langue d’origine, qui détermine les difficultés phonétiques typiques (voyelles nasales pour les anglophones, consonnes pour certains alphabets asiatiques).
Combien de salariés étrangers pouvez-vous former simultanément ?
Le format est exclusivement individualisé (un cours = un apprenant). Pour des entreprises ayant plusieurs salariés à former, plusieurs parcours individuels peuvent être lancés en parallèle, avec des plannings adaptés. Olivier Chartrain travaille avec des collaborateurs FLE pour absorber des volumes importants si besoin.
Une autre question ? Contactez-moi par email ou au 06 75 92 82 19 ›. Réponse sous 24 h ouvrées.